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Découvrez l’entreprise Explorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment ! Explorer l’entreprise Suivre Instagram Linkedin Youtube X-twitter Tiktok2 SNCF Rejoindre SNCF en alternance Alternants recrutés chaque année : 5814 Siège social : Saint-Denis, Île-de-France Domaines proposés : Des opportunités dans plus de 150 métiers Rythme d’alternance accepté : Rythme selon école Présence nationale Présentation Année de création : 1938 Collaborateurs : 217 000 collaborateurs Chiffre d’affaires : 27,4 milliards € Logement dédié aux apprentis. CDI possible après alternance Voir Les Offres Sauvegarder Présentation Descriptif du poste Conduite de projet dans le domaine de la géolocalisation ferroviaire APPRENTISSAGE Lyon 3e Arrondissement Niveau 5 (BTS, DUT…) Présentiel Description de l’employeur Intégré(e) au sein de la Direction « Industrielle », et plus particulièrement dans l’équipe « DSI Production Ferroviaire », et rattaché(e) au « Chef de projet Géolocalisation et Cartographie ». L’alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l’équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Chef de projet en géolocalisation ferroviaire ». Description du poste Contexte Au sein de la Direction Industrielle de SNCF Voyageurs, l’équipe GEOSERVICES gère des applications informatiques dans le domaine de la cartographie et la géolocalisation appliquée au domaine ferroviaire.   Application de mise à disposition des données de géolocalisation des trains, autocars et autobus en temps réel et pour l’ensemble du système d’information SNCF. Application de fourniture de fonds de carte OpenStreetMap et de services OpenSource (rechercher d’adresse, itinéraire routier, saisie de cartes…). Application de calcul d’itinéraires ferroviaires avec le moteur OpenSource GraphHopper. Application d’alertes d’entrée et de sortie de zone (geofencing). Application de suivi des circulations ferroviaires sur un carte, notamment en centres opérationnels. Mission à moyen / long terme L’objectif de cette mission d’alternance est de conduire un ou plusieurs projets dans le contexte dans le contexte des applications décrites ci-dessus.   La mission sera adaptée en fonction du contexte, des besoins et des aptitudes du candidat en choisissant un ou plusieurs projets parmi les suivants : Amélioration de la qualité des données de localisation ferroviaire. Stockage des données post-opérationnelles GEOMOBILES. Cartographie ferroviaire. Mise à jour OpenStreetMap et coordination avec la communauté OpenStreeMap. Développement/adaptation d’un plugin Python pour QGIS. Injection de données bord en Python. L’alternant/stagiaire devra : Suivi du budget. Suivi du planning. Coordination des équipes. Relations avec les fournisseurs. Relations avec les commanditaires. Ecriture du cahier des charges sous forme de récits utilisateurs en mode Agile. Animation de projet en mode Agile et DevOps. Profil recherché Compétences requises :   Il est entendu qu’il s’agit de couvrir un maximum de compétences et de développer celles qui manquent pendant la mission d’alternance. Gestion de projet. Agile / DevOps. Environnement Cloud Amazon. Notions budgétaires. Requêtes spatiales PostGis. Python. QGIS. PowerBi. Communication orale et écrite.   Rétribution et avantages Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe). Possibilité de télétravail à partir du 3 mois d’ancienneté. Salaire Selon le barème légal Alternance Chargé ou Chargée de mission achats responsables APPRENTISSAGe Lyon Niveau 7 (Master, Ingénieur ) Présentiel Description de l’employeur Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe. Le Pôle Achats Responsables, au sein de la Direction Déléguée Stratégie & Projets décline la stratégie RSE du Groupe SNCF ainsi que la règlementation achats durables auprès de l’ensemble de ses Achats (périmètre coeur ferroviaire, soumis au Code de la Commande Publique) Description du poste La SNCF achète chaque année de l’ordre de 15 MDSEUR via des achats pilotés et, ou réalisés par ses Directions achats : Groupe, SNCF Réseau, Matériel, Gares & Co, Fret, TGV – Intercités, Transilien, TER, SNCF SA et eSNCF. Par leurs actions, ces entités contribuent à la performance du groupe SNCF, autour du triptyque acheter moins, acheter mieux et acheter moins cher, tout en plaçant les enjeux RSE, décarbonation et achats circulaires à équivalence avec les enjeux financiers, en poursuivant le triptyque achats durables acheter plus vert, plus près et pour plus longtemps. Votre mission est au sein de la Direction des Achats Groupe, dont le rôle est de définir et décliner la politique achat et sa partie achats responsables, dans toute la filière achat du Groupe SNCF. Lors de votre apprentissage, vous accompagnez le chef de pôle dans : la définition de la stratégie Achats Responsables (Axes de progrès, Objectifs, Indicateurs, leviers de performance…) et le suivi des résultats, l’animation de la filière achat, en particulier les référents achats responsables au sein des directions de catégories achats (Services, Transports, Propreté, Efficacité énergétique et environnement, Patrimoine, Informatique et télécoms, Prestations Intellectuelles, Fournitures et prestations) ainsi que des directions achats métiers (Maintenance du réseau ferré, du matériel roulant, Fret, Gares & Connexions, TGV / Intercités, Transilien et TER), le suivi des projets achats responsables (Label RFAR, évaluation de la performance RSE Fournisseurs, Etude d’empreinte territoriale des achats, Etude d’opportunité achat inclusifs, Formations et référentiels achats responsables, SPASER (Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et écologiquement Responsables) , outils et supports achats responsables, critères et clauses achats responsables…) la communication et la mise en visibilité interne et externe des résultats achats responsables SNCF l’accompagnement à l’engagement RSE des fournisseurs Profil recherché Rejoignez-nous, si vous entrez en MASTER 1 et que vous possédez les compétences et qualités requises ci-dessous : Gestion de projet, communication (orale et écrite), forte sensibilité aux sujets de performance RSE (environnementale et sociétale), bonne connaissance des outils informatiques (office 365), autonomie et sens des responsabilités, force de proposition, innovation, travail en équipe, aisance relationnelle pragmatisme Pour candidater, sur votre CV pensez à nous indiquer le nom de votre école, le libellé et le code RNCP du diplôme que vous allez préparer. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou