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Description de l’employeur
Intégré(e) au sein de la Direction « Industrielle », et plus particulièrement dans l’équipe « DSI Production Ferroviaire », et rattaché(e) au « Chef de projet Géolocalisation et Cartographie ». L’alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l’équipe participera et prendra en charge la mission suivante :
« Chef de projet en géolocalisation ferroviaire ».
Description du poste
Contexte
Au sein de la Direction Industrielle de SNCF Voyageurs, l’équipe GEOSERVICES gère des applications informatiques dans le domaine de la cartographie et la géolocalisation appliquée au domaine ferroviaire.
Application de mise à disposition des données de géolocalisation des trains, autocars et autobus en temps réel et pour l’ensemble du système d’information SNCF.
Application de fourniture de fonds de carte OpenStreetMap et de services OpenSource (rechercher d’adresse, itinéraire routier, saisie de cartes…).
Application de calcul d’itinéraires ferroviaires avec le moteur OpenSource GraphHopper.
Application d’alertes d’entrée et de sortie de zone (geofencing).
Application de suivi des circulations ferroviaires sur un carte, notamment en centres opérationnels.
Mission à moyen / long terme
L’objectif de cette mission d’alternance est de conduire un ou plusieurs projets dans le contexte dans le contexte des applications décrites ci-dessus.
La mission sera adaptée en fonction du contexte, des besoins et des aptitudes du candidat en choisissant un ou plusieurs projets parmi les suivants :
Amélioration de la qualité des données de localisation ferroviaire.
Stockage des données post-opérationnelles GEOMOBILES.
Cartographie ferroviaire.
Mise à jour OpenStreetMap et coordination avec la communauté OpenStreeMap.
Développement/adaptation d’un plugin Python pour QGIS.
Injection de données bord en Python.
L’alternant/stagiaire devra :
Suivi du budget.
Suivi du planning.
Coordination des équipes.
Relations avec les fournisseurs.
Relations avec les commanditaires.
Ecriture du cahier des charges sous forme de récits utilisateurs en mode Agile.
Animation de projet en mode Agile et DevOps.
Profil recherché
Compétences requises :
Il est entendu qu’il s’agit de couvrir un maximum de compétences et de développer celles qui manquent pendant la mission d’alternance.
Gestion de projet.
Agile / DevOps.
Environnement Cloud Amazon.
Notions budgétaires.
Requêtes spatiales PostGis.
Python.
QGIS.
PowerBi.
Communication orale et écrite.
Rétribution et avantages
Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).
Possibilité de télétravail à partir du 3 mois d’ancienneté.
Salaire
Selon le barème légal
Description de l’employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.
Le Pôle Achats Responsables, au sein de la Direction Déléguée Stratégie & Projets décline la stratégie RSE du Groupe SNCF ainsi que la règlementation achats durables auprès de l’ensemble de ses Achats (périmètre coeur ferroviaire, soumis au Code de la Commande Publique)
Description du poste
La SNCF achète chaque année de l’ordre de 15 MDSEUR via des achats pilotés et, ou réalisés par ses Directions achats : Groupe, SNCF Réseau, Matériel, Gares & Co, Fret, TGV – Intercités, Transilien, TER, SNCF SA et eSNCF. Par leurs actions, ces entités contribuent à la performance du groupe SNCF, autour du triptyque acheter moins, acheter mieux et acheter moins cher, tout en plaçant les enjeux RSE, décarbonation et achats circulaires à équivalence avec les enjeux financiers, en poursuivant le triptyque achats durables acheter plus vert, plus près et pour plus longtemps.
Votre mission est au sein de la Direction des Achats Groupe, dont le rôle est de définir et décliner la politique achat et sa partie achats responsables, dans toute la filière achat du Groupe SNCF.
Lors de votre apprentissage, vous accompagnez le chef de pôle dans :
la définition de la stratégie Achats Responsables (Axes de progrès, Objectifs, Indicateurs, leviers de performance…) et le suivi des résultats,
l’animation de la filière achat, en particulier les référents achats responsables au sein des directions de catégories achats (Services, Transports, Propreté, Efficacité énergétique et environnement, Patrimoine, Informatique et télécoms, Prestations Intellectuelles, Fournitures et prestations) ainsi que des directions achats métiers (Maintenance du réseau ferré, du matériel roulant, Fret, Gares & Connexions, TGV / Intercités, Transilien et TER),
le suivi des projets achats responsables (Label RFAR, évaluation de la performance RSE Fournisseurs, Etude d’empreinte territoriale des achats, Etude d’opportunité achat inclusifs, Formations et référentiels achats responsables, SPASER (Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et écologiquement Responsables) , outils et supports achats responsables, critères et clauses achats responsables…)
la communication et la mise en visibilité interne et externe des résultats achats responsables SNCF
l’accompagnement à l’engagement RSE des fournisseurs
Profil recherché
Rejoignez-nous, si vous entrez en MASTER 1 et que vous possédez les compétences et qualités requises ci-dessous :
Gestion de projet,
communication (orale et écrite),
forte sensibilité aux sujets de performance RSE (environnementale et sociétale),
bonne connaissance des outils informatiques (office 365),
autonomie et sens des responsabilités,
force de proposition, innovation,
travail en équipe, aisance relationnelle
pragmatisme
Pour candidater, sur votre CV pensez à nous indiquer le nom de votre école, le libellé et le code RNCP du diplôme que vous allez préparer.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d’alternance
Description de l’employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d’infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s’engagent à respecter un code de bonne conduite afin d’assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d’autres entités du groupe SNCF sur l’attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF Réseau vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.
La Direction Zone Ingénierie Sud-Est (DZI SE) de SNCF Réseau est heureuse de recruter son/sa Chargé.e d’Etudes Signalisation Ferroviaire en Alternance.
La DZI SE c’est : 6 Pôles Régionaux Ingénierie (PRI) et 4 Agences Projets (AP) répartis sur les territoires de la Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur, pour un effectif d’environ 1000 salarié.e.s.
Description du poste
Au sein du Pôle Régional Ingénierie de Dijon, vous assisterez le groupe d’études Signalisation Ferroviaire dans le domaine des documents d’exécution. Lors de votre alternance, vous allez acquérir les bases de la signalisation ferroviaire nécessaires à la conception et à l’implantation de la signalisation ferroviaire tels que les panneaux lumineux, les passages à niveau, etc.
Vous créez et modifiez des installations de signalisation ferroviaire de complexité évolutive avec l’avancement de votre alternance.
Vous êtes au coeur de la circulation des trains.
Vos missions principales :
Participer à des projets techniques concernant les installations de Signalisation Ferroviaire
Préparer et participer aux réunions préparatoires et de lancement des projets
Elaborer des documents techniques nécessaires au paramétrage des équipements informatiques, à la réalisation des travaux, et utiles également aux personnes réalisant la mise en service de l’installation de signalisation ferroviaire.
Contribuer activement avec votre référent technique aux échanges avec les autres métiers : l’énergie électrique, les télécoms, l’exploitant ferroviaire, le mainteneur des installations.
Profil recherché
Vous souhaitez vous professionnaliser dans un domaine d’avenir ?
Alors rejoignez-nous si vous êtes titulaire d’un Bac spécialité Maths, Physique-Chimie ou Numérique et Sciences Informatique ou d’un Bac Technologique type STI2D ou d’un Bac Pro avec une spécialité Electrique.
Vous êtes inscrit ou allez vous inscrire à l’IUT de Nîmes pour préparer un diplôme de BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (Bac+3) en alternance sur 3 ans.
Informations pratiques :
Coordonnées Ecole : IUT de Nîmes – 8 rue Jules Raimu, 30907 Nîmes Cedex 2 – Département GEII – 04 66 62 85 25 – iutn-geii@umontpellier.fr
Rythme alternance : 2 ou 3 semaines à l’IUT / 2 ou 3 semaines en entreprise.
Facilités de circulation pour se déplacer sur le réseau ferré
Défraiement hébergement
En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi en CDI et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus.
Qualités attendues :
Esprit d’équipe
Capacité d’écoute
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité d’organisation
Respect des normes et procédures
Rigueur
Dynamisme
Ténacité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Salaire est fonction : âge + année exécution contrat (salaire indiqué pour une première année)
Le Pouvoir du Contact Direct : Pourquoi Remettre Ton CV en Main Propre Fait Toute la Différence en Alternance ! 🌟
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SNCF, acteur majeur du transport en France, propose chaque année des milliers d’opportunités en alternance dans plus de 150 métiers : Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Finance, Ingénierie, et bien plus encore.
Que vous soyez lycéen, étudiant en BTS, BUT, licence ou master, vous trouverez une formation qui correspond à votre profil. Intégrer la SNCF, c’est apprendre un métier aux côtés de professionnels expérimentés, tout en participant à une mission d’intérêt général : faire voyager chaque jour des millions de passagers et de marchandises partout en France
Lycéens, étudiants en BTS, BUT, licence ou master
Curieux, motivés, rigoureux
Intéressés par les secteurs techniques, digitaux ou de gestion
Envie de s’engager dans une entreprise d’utilité publique
Accédez à une base de profils qualifiés, motivés et suivis.
Un accompagnement clé en main pour simplifier vos recrutements.
En partenariat avec les écoles et les entreprises, nous proposons un contenu gratuit et adapté pour vous accompagner dans votre parcours. Découvrez des conseils pratiques, des décryptages métiers et toute l’actualité de l’alternance.
