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Montpellier Business School, pionnière de l’alternance avec plus de 1 500 étudiants concernés, forme depuis 1897 des managers responsables et ouverts sur le monde, grâce à une forte dimension internationale (160 universités partenaires dans 40 pays), des valeurs humanistes et un réel engagement en faveur de la diversité et du développement durable.

MBS

Les chiffres clés de l'école
Spécialités en alternance
Plus d'informations sur l'alternance à MBS
Une position de pionnier sur l’alternance

MBS est historiquement leader de l’alternance parmi les grandes écoles de commerce en France, avec plus de 1 500 alternants annuels et une expertise de plus de 20 ans, sans aucune limitation de places pour les étudiants du Bachelor ou du Programme Grande École (PGE).

Des formats adaptés à chaque niveau

L’alternance est accessible dès la première année du PGE et dès la seconde année du Bachelor, selon les programmes.

Plusieurs durées sont possibles : 1, 2 ou 3 ans pour le PGE, et 1 ou 2 ans pour le Bachelor, selon le parcours choisi.

Un rythme optimisé pour l’entreprise

Le rythme d’alternance proposé est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine sur le campus, permettant une immersion professionnelle renforcée et des missions plus responsabilisantes. Un rythme spécial est appliqué en PGE année 1 : 2 semaines à l’école / 3 semaines en entreprise.

Un accompagnement structuré et proactif

MBS dispose d’un Career Center dédié et d’équipes spécialisées (dont des consultants carrières) qui accompagnent l’étudiant sur toute la durée du contrat : diffusion d’offres, coaching collectif, suivi individualisé, tutorat en entreprise.

Aussi, l’entreprise d’accueil prend en charge intégralement les frais de scolarité et verse une rémunération conforme aux exigences légales, selon l’âge et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).

Ils ont fait l'alternance à MBS
Léanne (Crédit Agricole)

« Après mon DUT, je ne savais pas quoi faire… MBS m’a offert la possibilité de suivre une formation en alternance, ce que je souhaitais vraiment. »
Elle explique que l’alternance lui a permis de « sortir de la théorie, d’ajouter la pratique et construire une expérience professionnelle avant la fin du diplôme ». Et sur les avantages concrets :
« Nos frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise, et en plus de cela nous percevons une rémunération ».
Elle occupe aujourd’hui un poste polyvalent mobilisant des compétences variées (gestion de projet, communication…) qui illustrent la richesse de son alternance.

Guillaume

« Programme en alternance optimal, avec un rythme permettant une vraie insertion dans la vie professionnelle. Une équipe entièrement consacrée à la recherche de votre entreprise et au suivi de votre alternance ».

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